Dans le cadre du regroupement de l’ensemble des collaborateurs de la CCIMP au Palais de la Bourse, Make it Marseille a accompagné la Direction pour faire de ce déménagement une occasion de créer une nouvelle dynamique de travail autour d’un projet commun. Une quinzaine d’ateliers fonctionnels et thématiques ont été réalisé en intelligence collective ou en design thinking.

Les enjeux de cet accompagnement :

Construire l’adhésion au projet : mobiliser et fédérer les collaborateurs
Renforcer la performance des équipes
Traiter les problématiques liées au déménagement : humaines, fonctionnelles, organisationnelles

Nos partis pris :

Une dimension humaine et relationnelle forte :
Créer du lien entre les collaborateurs et la direction grâce à une mise en marche par l’intelligence collective

Une appropriation du changement :
4 leviers pour accompagner le changement : la réflexion, l’émotion, la sensation et l’action. Travail sur la notion d’ancrage et non de réflexion du changement

Une mise en mouvement du changement :
Le changement se vit : Make it Marseille, une entité au cœur des enjeux d’innovation, de co-création issue de la dynamique Maker.

Intervenantes : Emmanuelle Roy et Stéphanie Dommartin