Conduite du changement | CCIMP

Le projet

Conduite du changement : Accompagnement regroupement des équipes et workshop participatif | CCIMP

 

Dans le cadre du regroupement de l’ensemble des collaborateurs de la CCIMP au Palais de la Bourse, Make it Marseille a accompagné la Direction pour faire de ce déménagement une occasion de créer une nouvelle dynamique de travail autour d’un projet commun. Une  quinzaine d’ateliers fonctionnels et thématiques ont été réalisé en intelligence collective ou en design thinking.

 

Les enjeux de cet accompagnement :

  • Construire l’adhésion au projet : mobiliser et fédérer les collaborateurs
  • Renforcer la performance des équipes
  • Traiter les problématiques liées au déménagement : humaines, fonctionnelles, organisationnelles

 

Nos partis pris :

  • Une dimension humaine et relationnelle forte
 

Créer du lien entre les collaborateurs et la direction grâce à une mise en marche par l’intelligence collective

 

  • Une appropriation du changement


4 leviers pour accompagner le changement : la réflexion, l’émotion, la sensation et l’action. Travail sur la notion d’ancrage et non de réflexion du changement

 

  • Une mise en mouvement du changement


Le changement se vit : Make it Marseille, une entité au cœur des enjeux d’innovation, de co-création issue de la dynamique Maker.

 

Intervenantes : Emmanuelle Roy et Stéphanie Dommartin

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