Facilitation & accompagnement
Au-delà du makerspace emblématique de son projet, l’équipe de Make it Marseille accompagne les changements en transmettant, inspirant, facilitant, formant vers de nouvelles pratiques et postures, de nouveaux regards sur soi et le monde.
Innovation collective
nos accompagnements
Vous souhaitez agir différemment et collectivement, initier un renouveau au sein de vos équipes ou de votre structure ?
Make it accompagne les dirigeants, managers et les équipes dans leurs enjeux stratégiques, organisationnels et humains en proposant des accompagnements sur-mesure.
Que ce soit pour des enjeux humains, de développement, d’organisation ou de visibilité, nous apportons une vision transverse sur vos objectifs et facilitons des temps de co-construction grâce à des méthodes d’intelligence collective et de design thinking .
Notre mission : faciliter la co-innovation en créant des expériences, sortant du cadre, offrir de nouveaux outils dans le milieu de l’entreprise.
« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble »
Euripide
POUR QUELS ENJEUX ?
Organisation
> Transformer son organisation
> Déménager et optimiser son organisation
Stratégie
> Diversifier son activité
> Optimiser sa distribution, sa commercialisation
> Innover sur un service, un produit, une méthode
Humain
> Fédérer ses équipes et un écosystème
> Travailler la posture de manager
> Transformer son regard sur soi
Innovation
> Faire vivre les changements auprès de vos publics interne ou externe
> Accompagner la démarche innovation : challenges innovation, intraprenariat
Confiez-nous votre projet
L’équipe Make It est à votre service
NOS FORCES
# Une connaissance du territoire, de ses enjeux et sa diversité
# Un écosystème pluridisciplinaire et une équipe transverse designer, ingénieur, marketeur, artisans
# Des références diverses : de l’entrepreneur ou startuper aux grands groupes et institutions
# Un regard neuf et extérieur pour dénouer, fluidifier, bonifier
# Une adaptation de nos dispositifs aux contextes et organisations
COMMENT ?
À chaque projet, une méthode spécifique pour répondre aux enjeux des organisations. Nous nous appuyons sur 3 principes :
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Travailler dans une dynamique participative et positive
Nos clients sont nos principaux partenaires. Nous concevons ensemble les dispositifs pour répondre à leurs besoins. Les participants, publics, collaborateurs, stagiaires sont toujours acteurs et partie prenante dans nos interventions.
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Replacer l’humain et la complémentarité des savoir-faire
A Make it, nous croyons à la complémentarité des compétences, des écosystèmes. Nous prenons soin de mettre en avant les qualités et les savoir-être de chaque personne pour faire grandir le projet commun. Faire évoluer son regard sur soi, se transformer soi-même pour être le vecteur du changement.
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S’adapter grâce à une agilité et une boite à outils variée
– Insuffler la co-construction, la co-innovation avec des méthodes telles que le Design thinking ou l’intelligence collective.
– Proposer une approche systémique pour comprendre les liens et les influences des environnements et organisations et, in fine, ouvrir nos perspectives analytiques à une vision globale pour la conduite des changements.
– Utiliser nos sens : sortir du mental pendant quelque temps pour utiliser l’intelligence émotionnelle, notre part créative et sensorielle et trouver des solutions collectivement
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ILS ONT TESTÉ MAKE IT
Nos références
Identité graphique : réalisation de logo & charte
Séminaire interne : renforcer la cohésion et se projeter collectivement
Conférence et animation de plénière de rentrée
Communication visuelle et identité graphique : Campagne Echos
Work Camp Design thinking : Constructa
Workshop transition / design thinking : freediving à impact positif, vision 2021
Communication et création d’identité visuelle
Workshop QVT : intelligence collective et co-construction
Workshop intelligence collective : bien-être au travail, comment aller plus loin ?
Conduite du changement : accompagnement des équipes et workshop participatif
Les entreprises
qui nous font confiance
